Strona agencji pracy obsługuje dwie grupy: kandydatów i firmy szukające pracowników. Kandydat szuka listy aktualnych ofert z miejscem pracy, wymaganiami i warunkami zatrudnienia oraz formularza zgłoszenia, a pracodawca opisu usług, branż i przebiegu rekrutacji.
Agencja zatrudnienia działa na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia i podaje jego numer, także w ogłoszeniach. Przy pracy za granicą kandydaci pytają o rodzaj umowy, ubezpieczenie, zakwaterowanie, organizację dojazdu i wymagany poziom języka.
Oferty pracy tracą ważność, dlatego przy każdej warto podać datę publikacji, a nieaktualne zdejmować ze strony albo przenosić do archiwum.